BNB4UR • Scenariusz 29

Scenariusz 29 — Komunikacja międzykulturowa i rozwiązywanie nieporozumień: style, etykieta, mikroagresje, feedback (180’)

Pakiet BNB4UR • Grupa: 18–30 lat • 180 minut • 15–20 osób • Język: polski • Format: stacjonarny

Format: stacjonarny
Czas: 180’
Grupa: 15–20
Wiek: 18–30
Uwaga: to warsztat umiejętności komunikacyjnych, nie poradnictwo prawne. Historie/case’y są fikcyjne i służą nauce. Zasady tworzymy tak, by były inkluzwne dla osób PL/UA.

1. Cel ogólny i logika zajęć

Cel: uczestnicy rozumieją podstawowe style komunikacji międzykulturowej, potrafią upraszczać przekaz, wyjaśniać nieporozumienia i reagować na mikroagresje (model 5D), stosują feedback (SBI/DESC/LARA) i protokół naprawy relacji, a na koniec tworzą plan 30 dni (2 rozmowy do przećwiczenia + 3 nawyki komunikacyjne).

Logika: style i zasady → język prosty i frazy pomocnicze → mikroagresje i bezpieczeństwo → feedback i naprawa → mapa konfliktu i wybór strategii → plan 30 dni.

Produkty końcowe: 1) KM1 — Mapa stylów komunikacji (niski/wysoki kontekst, bezpośredniość, dystans, czas), 2) KM2 — Zasady spotkania inkluzywnego (checklista A3), 3) KM3 — Bank fraz PL↔UA (upraszczanie i doprecyzowanie), 4) KM4 — KROK: Kontekst–Rzecz–Oczekiwanie–Kolejny krok (karta wypowiedzi), 5) KM5 — Mikroagresje i 5D świadka (ściąga + karty sytuacji), 6) KM6 — Feedback i prośba o zmianę (SBI/DESC/LARA, ściąga), 7) KM7 — Scenki: karty ról (urzędnik, współlokator, pracodawca, kolega ze studiów), 8) KM8 — Mapa konfliktu i style reakcji (arkusz), 9) KM9 — Protokół naprawy relacji (szablon przeprosin/uzgodnień), 10) KM10 — Plan 30 dni (3 nawyki + 2 rozmowy), 11) KM‑R — Rubryka oceny umiejętności.

2. Rezultaty uczenia (wiedza • umiejętności • postawy)

Wiedza: rozumie pojęcia wysoki/niski kontekst, bezpośredniość vs pośredniość, dystans władzy, czas mono/polichroniczny; zna modele SBI/DESC/LARA i 5D.
Umiejętności:

dopasowuje styl i upraszcza przekaz (KM2–KM4),

rozpoznaje mikroagresje i reaguje bezpiecznie (KM5),

udziela feedbacku i prosi o zmianę (KM6),

wybiera strategię konfliktu i prowadzi krótką mediację 1:1 (KM8–KM9),

planuje trening 30 dni (KM10).
Postawy: ciekawość kulturowa, szacunek, gotowość do „naprawy” po błędzie, odwaga by pytać.

3. Parametry organizacyjne

Sala: „podkowa” + 4 stoliki; 2 flipcharty; projektor; timer; karteczki.

Materiały do druku (A4/A3, 1/os.): KM1–KM10, KM‑R; karty ról KM7‑A…KM7‑H.

Ewaluacja: Mentimeter PRE/POST (3 pytania – sekcja 4) + rubryka KM‑R.

4. Mentimeter — pytania (PRE i POST)

„Umiem w prostych słowach wyjaśnić swoją prośbę/sprawę.”

„Wiem, jak zareagować na mikroagresję/niesprawiedliwy komentarz.”

„Potrafię dać feedback i naprawić relację po nieporozumieniu.”

5. Przebieg szczegółowy (180’)

Bloki czasowe i instrukcje z dokumentu.

Czas & blokTreść / instrukcje
0–12’ Otwarcie i kontrakt bezpieczeństwa (12’)
  • Cel: bezpieczna przestrzeń i ramy. Instrukcja: przedstaw cele/produkty; zasady: dobrowolność, poufność, prawo do pauzy; nie powtarzamy wulgaryzmów z case’ów; pracujemy na fikcji. Rozdaj KM1–KM10.
12–20’ Icebreaker „Słowo, które ułatwia” (8’)
  • Cel: oswoić proste frazy. Instrukcja: każdy wybiera z KM3 1 frazę, która mu pomaga (np. „Proszę mówić wolniej”). W parze powiedz ją na głos; partner odpowiada: „Dziękuję, już mówię wolniej”.
20–28’ Mentimeter PRE (8’)
28–58’ MODUŁ 1 — Style komunikacji i zasady spotkania inkluzywnego (30’)
  • Cel: rozpoznać różne preferencje i umówić reguły. Materiały: KM1, KM2. Instrukcja (10’): krótko omów oś niski↔wysoki kontekst, bezpośredniość↔pośredniość, czas mono↔polichroniczny, dystans władzy (preferencje, nie „lepsze/gorsze”). Ćwiczenie 1 (10’): na KM1 zaznacz swoje preferencje (kropki) + sytuacje, gdy przechodzisz w inny styl. Ćwiczenie 2 (10’): w stolikach wypełnij KM2 – Zasady spotkania: kolejność mówienia, limit czasu (2 min/os.), „pauza” na doprecyzowanie, język prosty PL↔UA, brak przerywania, pytania doprecyzowujące zawsze mile widziane. Kryterium: kompletne KM2 (min. 6 zasad) wywieszone na flipie.
58–93’ MODUŁ 2 — Język prosty i model KROK (35’)
  • Cel: mówić krótko, jasno, uprzejmie. Materiały: KM3, KM4. Instrukcja:
  • KM3 – Bank fraz PL↔UA: prośby o tempo, powtórzenie, parafrazę, podsumowanie; frazy „nie rozumiem, proszę inaczej”.
  • KM4 – KROK: Kontekst (gdzie/jaka sprawa) → Rzecz (konkretny problem/fakt) → Oczekiwanie (co proszę) → Kolejny krok (do kiedy/kto). Ćwiczenie (20’): w parach napisz 2 komunikaty KROK: A) do urzędu (prośba o termin/wyjaśnienie), B) do współlokatora (sprzątanie kuchni). Przeczytajcie na głos i poprawcie, by były krótsze i uprzejme. Kryterium: 2 poprawne komunikaty KROK/osoba.
93–103’ PRZERWA (10’)
103–133’ MODUŁ 3 — Mikroagresje i reakcja 5D świadka (30’)
  • Cel: chronić siebie i innych z zachowaniem bezpieczeństwa. Materiały: KM5 (ściąga + karty sytuacji). Instrukcja (8’): definicja robocza mikroagresji (komentarze/zachowania, które pomniejszają lub stereotypizują); nie diagnozujemy intencji, skupiamy się na wpływie i bezpiecznej reakcji. 5D: Direct (bezpośrednie zatrzymanie), Delegate (poproś kogoś o wsparcie), Document (zapisz fakty), Distract (zmień temat/otoczenie), Delay (reakcja po fakcie/wsparcie). Role‑play (20’): 3 case’y (KM7): A) komentarz o akcencie w pracy, B) żart o „Ukrainkach/Ukraińcach” w mieszkaniu, C) wykluczenie z rozmowy na uczelni. Grupy wybierają 2 sposoby z 5D i odgrywają 1‑min scenkę; obserwator używa checklisty KM5. Kryterium: każda grupa pokazuje 2 reakcje; wnioski spisane na flipie.
133–163’ MODUŁ 4 — Feedback i naprawa relacji (30’)
  • Cel: nazwać wpływ i poprosić o zmianę bez ataku. Materiały: KM6, KM9. Instrukcja:
  • SBI: Sytuacja → Zachowanie → Wpływ; zakończ prośbą.
  • DESC: Opisz → Wyraź → Określ → Konsekwencje (pożądane).
  • LARA: Listen (słuchaj) → Affirm (uznaj perspektywę) → Respond (odpowiedz) → Add (dodaj drogę naprzód).
  • KM9 – Protokół naprawy: co się stało → mój wpływ → za co przepraszam → co zmienię → do kiedy → jak sprawdzimy? Ćwiczenie (18’): indywidualnie piszesz 2 komunikaty (SBI lub DESC) do sytuacji z M3; w parach symulujesz rozmowę wg LARA i spisujesz KM9 (przeprosiny/uzgodnienie). Kryterium: 2 komunikaty + 1 uzupełniony KM9.
163–175’ MODUŁ 5 — Mapa konfliktu i wybór strategii (12’)
  • Cel: dobrać sposób działania do sytuacji. Materiały: KM8. Instrukcja: na osi ważność relacji × ważność sprawy zaznacz swój case i wybierz styl: współpraca/kompromis/unikanie/dostosowanie/rywalizacja. Zapisz pierwszy mały krok i bezpiecznika (co zrobisz, jeśli rozmowa idzie źle). Kryterium: wypełniona KM8 z decyzją i krokiem 48 h.
175–180’ Mentimeter POST + Plan 30 dni (5’)
  • Cel: domknięcie i wdrożenie. Instrukcja: te same 3 pytania; w KM10 wpisz:
  • 2 rozmowy, które przećwiczysz (kto? kiedy? gdzie?),
  • 3 nawyki (np. „używam KROK”, „zawsze dopytuję”, „1 komplement dziennie w zespole”).

9. Załączniki do druku (treści gotowe)

Elementy A4 gotowe do druku (1/os.). Kliknij „Drukuj”, żeby wydrukować wybrany element.

Materiały dodatkowe (utworzone na podstawie scenariusza)

Karty ról, karty sytuacji i mini‑ściągi wspomniane w scenariuszu — dane fikcyjne, do ćwiczeń.

Dla trenera

6. Dobre praktyki prowadzenia

Prosty język (A2–B2) i piktogramy; unikanie żargonu; zachęcaj do parafrazy: „Czy dobrze rozumiem, że…?”.

Bezpieczeństwo: nie odgrywamy przemocy fizycznej; stosujemy stop‑słowo „pauza”; w razie eskalacji – przerywamy i kierujemy do wsparcia.

Równowaga mówienia: time‑keeper (2 min/os.), rundy „wszyscy po 1 zdaniu”.

Mosty: scen. 03 (asertywność), 12 (język), 16 (antydyskryminacja/5D), 24 (mediacje), 23 (prawa w pracy — komunikacja w HR).

7. Adaptacje, plan B, warianty

Bariera językowa: KM3 z frazami PL↔UA; dopuszczalne odczytywanie z karty; pary mieszane językowo.

Mała grupa (≤10): więcej scenek 1:1 i indywidualne konsultacje KM9.

Mniej czasu (120’): M1 20’, M2 25’, M3 25’, M4 25’, M5 15’; KM10 jako zadanie domowe.

Więcej czasu (+30’): dodaj moduł „spotkanie międzykulturowe” (plan mini‑wydarzenia integracyjnego z kart KUL4/KUL8 z scen. 28).

8. Ewaluacja i wskaźniki do raportu

Mentimeter PRE/POST — 3 pytania (sekcja 4).

Wytwory: KM2 (zasady), KM4 (komunikaty KROK), KM5 (wnioski 5D), KM6 (feedback), KM8 (mapa konfliktu), KM9 (protokół), KM10 (plan).

Rubryka KM‑R (0–2 pkt/kryterium, max 10):

Zasady spotkania (KM2),

Komunikaty KROK (KM4),

Reakcja 5D (KM5),

Feedback i naprawa (KM6–KM9),

Strategia konfliktu i plan 30 dni (KM8–KM10).
Interpretacja: 0–3 początek; 4–7 solidnie; 8–10 gotowość do stosowania.

10. Branding i zgodność

Na kartach: logo „Mosty Nadziei”, flaga UE + „Współfinansowane przez Unię Europejską”, logo Erasmus+; partnerzy (KIS, Asociația Se Poate).

Miejsce na numer projektu i klauzulę informacyjną.

11. Lista kontrolna trenera (przed/po)

Przed: wydruki KM1–KM10, KM‑R; karty ról; Mentimeter; timer.
Po: zdjęcia wytworów (bez danych), zapis wyników Mentimeter, lista planów 30 dni do follow‑up.