Cel: uczestnicy rozumieją podstawowe style komunikacji międzykulturowej, potrafią upraszczać przekaz, wyjaśniać nieporozumienia i reagować na mikroagresje (model 5D), stosują feedback (SBI/DESC/LARA) i protokół naprawy relacji, a na koniec tworzą plan 30 dni (2 rozmowy do przećwiczenia + 3 nawyki komunikacyjne).
Logika: style i zasady → język prosty i frazy pomocnicze → mikroagresje i bezpieczeństwo → feedback i naprawa → mapa konfliktu i wybór strategii → plan 30 dni.
Produkty końcowe: 1) KM1 — Mapa stylów komunikacji (niski/wysoki kontekst, bezpośredniość, dystans, czas), 2) KM2 — Zasady spotkania inkluzywnego (checklista A3), 3) KM3 — Bank fraz PL↔UA (upraszczanie i doprecyzowanie), 4) KM4 — KROK: Kontekst–Rzecz–Oczekiwanie–Kolejny krok (karta wypowiedzi), 5) KM5 — Mikroagresje i 5D świadka (ściąga + karty sytuacji), 6) KM6 — Feedback i prośba o zmianę (SBI/DESC/LARA, ściąga), 7) KM7 — Scenki: karty ról (urzędnik, współlokator, pracodawca, kolega ze studiów), 8) KM8 — Mapa konfliktu i style reakcji (arkusz), 9) KM9 — Protokół naprawy relacji (szablon przeprosin/uzgodnień), 10) KM10 — Plan 30 dni (3 nawyki + 2 rozmowy), 11) KM‑R — Rubryka oceny umiejętności.
Wiedza: rozumie pojęcia wysoki/niski kontekst, bezpośredniość vs pośredniość, dystans władzy, czas mono/polichroniczny; zna modele SBI/DESC/LARA i 5D.
Umiejętności:
dopasowuje styl i upraszcza przekaz (KM2–KM4),
rozpoznaje mikroagresje i reaguje bezpiecznie (KM5),
udziela feedbacku i prosi o zmianę (KM6),
wybiera strategię konfliktu i prowadzi krótką mediację 1:1 (KM8–KM9),
planuje trening 30 dni (KM10).
Postawy: ciekawość kulturowa, szacunek, gotowość do „naprawy” po błędzie, odwaga by pytać.
Sala: „podkowa” + 4 stoliki; 2 flipcharty; projektor; timer; karteczki.
Materiały do druku (A4/A3, 1/os.): KM1–KM10, KM‑R; karty ról KM7‑A…KM7‑H.
Ewaluacja: Mentimeter PRE/POST (3 pytania – sekcja 4) + rubryka KM‑R.
„Umiem w prostych słowach wyjaśnić swoją prośbę/sprawę.”
„Wiem, jak zareagować na mikroagresję/niesprawiedliwy komentarz.”
„Potrafię dać feedback i naprawić relację po nieporozumieniu.”
Bloki czasowe i instrukcje z dokumentu.
| Czas & blok | Treść / instrukcje |
|---|---|
0–12’ Otwarcie i kontrakt bezpieczeństwa (12’) |
|
12–20’ Icebreaker „Słowo, które ułatwia” (8’) |
|
20–28’ Mentimeter PRE (8’) |
|
28–58’ MODUŁ 1 — Style komunikacji i zasady spotkania inkluzywnego (30’) |
|
58–93’ MODUŁ 2 — Język prosty i model KROK (35’) |
|
93–103’ PRZERWA (10’) |
|
103–133’ MODUŁ 3 — Mikroagresje i reakcja 5D świadka (30’) |
|
133–163’ MODUŁ 4 — Feedback i naprawa relacji (30’) |
|
163–175’ MODUŁ 5 — Mapa konfliktu i wybór strategii (12’) |
|
175–180’ Mentimeter POST + Plan 30 dni (5’) |
|
Elementy A4 gotowe do druku (1/os.). Kliknij „Drukuj”, żeby wydrukować wybrany element.
Oś 1: Kontekst niski ↔ wysoki
Oś 2: Bezpośredniość ↔ pośredniość
Oś 3: Czas mono ↔ polichroniczny
Oś 4: Dystans władzy niski ↔ wysoki
Moje preferencje i wyjątki: …
Kolejność mówienia | Limit 2 min/os. | Parafraza | Pytania doprecyz. | Język prosty PL↔UA | Zakaz przerywania | „Pauza” | Ustalenie celu i podsumowania.
PL: „Proszę mówić wolniej / powtórzyć inaczej / zapisać.”, „Czy dobrze rozumiem, że…?”, „Potrzebuję 2 minut, żeby sprawdzić słowo.”
UA (transliteracja opcjonalnie): „Bud’ laska, hovorytʹ povil’nishe…”, „Chi pravylʹno rozumiyu, shcho…?”, „Meni potribni 2 khvylyny, shchob pereviryty slovo.”
Kontekst: …
Rzecz (fakt): …
Oczekiwanie (prośba): …
Kolejny krok (kto/kiedy): …
5D: Direct/Delegate/Document/Distract/Delay
Karty sytuacji A–F: praca, mieszkanie, uczelnia, urząd, transport, social media.
Checklista świadka: bezpieczeństwo → fakt → wsparcie → zgłoszenie (jeśli trzeba).
SBI: Sytuacja → Zachowanie → Wpływ → Prośba.
DESC: Opisz → Wyraź → Określ → Konsekwencje.
LARA: Listen → Affirm → Respond → Add.
A) Urząd: „Proszę jutro” bez wyjaśnienia.
B) Mieszkanie: hałas po 22:00 i komentarz o „waszych zwyczajach”.
C) Praca: „Mów po polsku, bo tu jest Polska” przy kliencie.
D) Uczelnia: ignorowanie wypowiedzi w grupie projektowej.
Oś: ważność relacji × ważność sprawy → wybór: współpraca/kompromis/unikanie/dostosowanie/rywalizacja → mój pierwszy krok 48 h.
Co się stało | Mój wpływ | Za co przepraszam | Co zmienię | Do kiedy | Jak sprawdzimy | Podpis/zgoda.
Nawyki: …
Rozmowa 1: kto/kiedy/gdzie
Rozmowa 2: kto/kiedy/gdzie
KPI: liczba prób feedbacku, liczba udanych „napraw”.
Zasady (KM2)
KROK (KM4)
5D (KM5)
Feedback/naprawa (KM6–KM9)
Strategia i plan (KM8–KM10)
Interpretacja: 0–3 początek; 4–7 solidnie; 8–10 gotowość do działania.
Karty ról, karty sytuacji i mini‑ściągi wspomniane w scenariuszu — dane fikcyjne, do ćwiczeń.
Prosty język (A2–B2) i piktogramy; unikanie żargonu; zachęcaj do parafrazy: „Czy dobrze rozumiem, że…?”.
Bezpieczeństwo: nie odgrywamy przemocy fizycznej; stosujemy stop‑słowo „pauza”; w razie eskalacji – przerywamy i kierujemy do wsparcia.
Równowaga mówienia: time‑keeper (2 min/os.), rundy „wszyscy po 1 zdaniu”.
Mosty: scen. 03 (asertywność), 12 (język), 16 (antydyskryminacja/5D), 24 (mediacje), 23 (prawa w pracy — komunikacja w HR).
Bariera językowa: KM3 z frazami PL↔UA; dopuszczalne odczytywanie z karty; pary mieszane językowo.
Mała grupa (≤10): więcej scenek 1:1 i indywidualne konsultacje KM9.
Mniej czasu (120’): M1 20’, M2 25’, M3 25’, M4 25’, M5 15’; KM10 jako zadanie domowe.
Więcej czasu (+30’): dodaj moduł „spotkanie międzykulturowe” (plan mini‑wydarzenia integracyjnego z kart KUL4/KUL8 z scen. 28).
Mentimeter PRE/POST — 3 pytania (sekcja 4).
Wytwory: KM2 (zasady), KM4 (komunikaty KROK), KM5 (wnioski 5D), KM6 (feedback), KM8 (mapa konfliktu), KM9 (protokół), KM10 (plan).
Rubryka KM‑R (0–2 pkt/kryterium, max 10):
Zasady spotkania (KM2),
Komunikaty KROK (KM4),
Reakcja 5D (KM5),
Feedback i naprawa (KM6–KM9),
Strategia konfliktu i plan 30 dni (KM8–KM10).
Interpretacja: 0–3 początek; 4–7 solidnie; 8–10 gotowość do stosowania.
Na kartach: logo „Mosty Nadziei”, flaga UE + „Współfinansowane przez Unię Europejską”, logo Erasmus+; partnerzy (KIS, Asociația Se Poate).
Miejsce na numer projektu i klauzulę informacyjną.
Przed: wydruki KM1–KM10, KM‑R; karty ról; Mentimeter; timer.
Po: zdjęcia wytworów (bez danych), zapis wyników Mentimeter, lista planów 30 dni do follow‑up.