🚀 Od pomysłu do 60-sekundowego pitchu

Cel modułu:

Zapewnienie bezpieczeństwa, jasności celu i produktów końcowych.

Instrukcja:

1. Przedstaw temat i cele warsztatów
2. Pokaż produkty końcowe (Canvas, budżet, pitch)
3. Ustal zasady: dobrowolność, poufność, prawo do pauzy, życzliwość
4. Rozdaj zestawy kart roboczych

Materiały:

• Slajd "Plan i cele"
• Karty P1-P4, Karta 1, Rubryka PITCH P1

Cel:

Aktywować wiedzę o okolicy i istniejących zasobach.

Instrukcja:

1. Podziel na zespoły przy stolikach (4-5 osób)
2. Narysujcie szkic waszej okolicy (ulice, instytucje, NGO, miejsca spotkań)
3. Zaznaczcie 3 miejsca, gdzie można coś zrobić za darmo
4. Krótka prezentacja (1 min/zespół)

Efekt:

Lista miejsc/sal na działania + pierwsze pomysły na partnerstwa

Cel modułu:

Nazwać realny problem i osobę/grupę docelową.

Część A: Problem, Odbiorcy, Cel (25 min)

1. Problem (10 min): Każdy zespół wybiera 1 problem z listy lub własny
2. Persony (8 min): Opiszcie 1-2 odbiorców (wiek, sytuacja, przeszkody)
3. Cel wstępny (7 min): W 1 zdaniu - co się zmieni po działaniu

Część B: Drzewo problemów (15 min)

Narysujcie mini "drzewo":

• Skutki (co się dzieje teraz?)
• Problem rdzeniowy
• Przyczyny (3-5)
• Rozwiązania (po 1 na przyczynę)

Kryteria sukcesu:

• Problem konkretny, nie ogólnikowy
• Persona opisana szczegółami
• Cel to zmiana, nie działanie

Cel modułu:

Wypełnić pełny Canvas mikro-projektu i przygotować zarys budżetu.

Instrukcja szczegółowa:

1. D. Działania (10 min): Max 2-3 działania z opisem
2. E. Partnerzy (5 min): 2-3 partnerów, miejsca, rzeczy
3. F. Ryzyka (5 min): Co może pójść nie tak + plan B
4. G. Budżet (8 min): Kategorie na limit 5000 zł
5. H. Wskaźniki (3 min): 2-3 mierzalne
6. I. Dostępność (4 min): Język, opieka, dostęp

Kryteria sukcesu:

• Spójność Problem → Działania → Wskaźniki
• Realność budżetu
• Uwzględnienie wolontariuszy/partnerów

Cel modułu:

Nauczyć się przedstawiać projekt i zebrać feedback.

Struktura pitchu (60 sekund):

1. Problem i dla kogo
2. Co zrobimy (2-3 działania)
3. Co potrzebne (budżet/partnerzy/wolontariusze)
4. Jaki efekt i jak zmierzymy

Proces:

1. Każdy zespół prezentuje (60s + timer)
2. Ocena według rubryki (0-2 pkt/kryterium)
3. Dot-voting (2 kropki/osoba na najlepsze)
4. Omówienie: co było jasne, co wzmocnić

Mentimeter POST (10 min):

• Te same 3 pytania co na początku
• Pytanie otwarte: "Jaki najbliższy krok zrobisz w 7 dni?"

Mały krok (10 min):

• Na Karcie P3 wpisz termin pierwszego kontaktu
• Zdjęcie "małych kroków" (dowód do raportu)

Dokumentacja:

• Zdjęcia Canvasów
• Zebrane rubryki ocen
• Wyniki Mentimeter