- Limbaj prietenos
- Modelare: pitch & STAR
- Feedback „sandwich”
- Povești anonime
Prezentare generală a atelierului
Grup: vârste 18–30, 15–20 persoane, limbă PL, timp: 180 min
Obiectiv: Pregătire pentru interviuri: pitch de 60–90 s, STAR, întrebări, feedback 360°, simulări
Produse: Pitch, 3 răspunsuri STAR, 5 întrebări pentru recrutor, 2 runde de feedback 360°, plan pe 7 zile
Atitudini: calm, concret, asertivitate, respect
Logica procesului
Micro‑cunoștințe și debrief → Exersare instrumente (Pitch, STAR, întrebări) → Simulări prin rotație → Feedback 360° → Plan pe 7 zile
Agendă (180')
0–12’: Deschidere și reguli
12–20’: Icebreaker „Cele 3 puncte forte ale tale”
20–28’: Mentimeter PRE
28–48’: Modulul 1 — Pitch 60–90s
48–78’: Modulul 2 — STAR
78–88’: Pauză
88–110’: Modulul 3 — Întrebări pentru recrutor
110–130’: Modulul 4 — Întrebări dificile
130–168’: Modulul 5 — Simulări și feedback 360°
168–176’: Mentimeter POST + plan pe 7 zile
176–180’: Închidere
Materiale printabile
Card R1 — Pitch 60–90 s
Structură: Profil → Puncte forte → Exemple → Motivație → Încheiere
Card R2 — STAR
Situație | Sarcină | Acțiune | Rezultat
Card R3 — Banca de întrebări
Motivaționale, De competențe, Situaționale, „Culture add”, Tehnice
Card R4 — Feedback 360°
| Criteriu | 0 pct | 1 pct | 2 pct |
|---|---|---|---|
| Pitch | Fără structură | Parțial | Clar |
| STAR | Nimic | Parțial | Complet |
| Claritatea limbajului | Scăzut | Mediu | Ridicat |
| Contact și atitudine | Slab | OK | Foarte bun |
| Întrebări către angajator | Nimic | Limitat | Pertinente |
Card R5 — Întrebări nepotrivite
Formulări asertive: „Aș prefera să mă concentrez pe competențele mele...”
Card R6 — Plan pe 7 zile
Ziua 1–2: mesaj de mulțumire; Ziua 3–4: dezvoltare; Ziua 5–7: 2 aplicații sau un interviu de probă
Ghid pentru trainer
- Barieră de limbă — expresii‑cheie
- Grup mic: lucru în perechi în loc de triade
- Mai mult timp: segment de interviu online
- Înainte: printuri R1–R6, Mentimeter
- După: fotografii ale flipchart‑urilor, rezultate