Prezentare generală a atelierului
Participanți: tineri 18–30 ani, grup de 15–20
Durată: 180 de minute
Obiectiv principal: participanții înțeleg diferitele forme de colaborare (contract de muncă, contract de mandat, contract pentru lucrare specifică, B2B), pot verifica elementele cheie ale contractului, citesc fluturașul de salariu, cunosc bazele concediilor/absențelor și SSM (securitate și sănătate în muncă) și știu cum să reacționeze la nereguli. Ei pregătesc scrisori către angajator și un plan pe 30 de zile.
⚠️ Important: Acesta este un atelier educațional, nu consultanță juridică. Reglementările se schimbă — verifică în surse oficiale.
Obiective de învățare
💡 Cunoștințe
- Diferențe între formele de colaborare de bază (angajare/mandat/lucrare specifică/B2B)
- Elementele unui contract scris și „semnele de avertizare”
- Reguli generale privind remunerarea și timpul de lucru
- Bazele concediilor, absențelor și SSM
- Rolul egalității de șanse (anti‑discriminare/mobbing)
🛠️ Abilități
- Alegerea formei potrivite de colaborare pentru situație
- Verificarea unui contract folosind o listă de verificare
- Citirea fluturașului de salariu și ținerea evidenței timpului de lucru
- Completarea cererilor de concediu/absență
- Aplicarea bazelor SSM și a procedurilor în caz de accident
- Redactarea a patru tipuri de scrisori către angajator
🎯 Atitudini
- Atenție la existența unui contract scris
- Siguranță înaintea vitezei
- Dreptul de a pune întrebări și de a fi tratat în mod egal
Agendă (180')
Module
📋 Modulul 1 – Forme de colaborare și „când o alegi pe fiecare”
Obiectiv: Alege forma potrivită și știe la ce să te aștepți.
Conținut: Contract de muncă (subordonare, loc/timp, concedii, SSM); mandat (flexibilitate, beneficii în funcție de contract); lucrare specifică (rezultat, fără pontaj); B2B (firmă‑la‑firmă, factură, asigurări proprii).
Exercițiu: 6 cazuri → potrivește forma + justificare (PRW1).
📄 Modulul 2 – Contract și semnale de avertizare + fluturaș de salariu
Obiectiv: Verifică documentele și înțelege remunerația/timpul de lucru.
Conținut: Listă de verificare a contractului (părți, funcție, loc/timp, remunerație, perioadă, concedii, SSM). Semnale de avertizare: lipsa contractului scris, presiune la semnare, rețineri neclare.
Exercițiu: Verifică un contract‑model + găsește nereguli pe fluturașul de salariu (PRW2, PRW3).
🏖️ Modulul 3 – Concedii și absențe
Obiectiv: Cunoaște traseul și documentele.
Conținut: Concediu anual, concediu ocazional/la cerere, concediu medical (L4/e‑ZLA), îngrijire copil, delegație de formare.
Exercițiu: 4 mini‑cazuri → alege o ramură a arborelui decizional și completează cererea (PRW4).
🦺 Modulul 4 – SSM și tratament egal
Obiectiv: Acționează în siguranță și cu respect.
Conținut: Instruire SSM, echipamente de protecție, raportarea pericolelor, procedura în caz de accident. Tratament egal: microagresiuni, discriminare, mobbing — căi interne și externe.
Joc de rol: Caz din PRW6 → mesaj la persoana I/DESC + raport SSM (PRW5).
✍️ Modulul 5 – Scrisori către angajator
Obiectiv: Scrie pe scurt și eficient.
Conținut: 4 șabloane: A) Cerere pentru contract scris, B) Cerere de concediu, C) Clarificare fluturaș salariu, D) Raportare neregulă SSM.
Exercițiu: În grupuri de câte patru, fiecare scrie o scrisoare (max. 12 propoziții) + verificare calitate (PRW7).